Solução
Hunting – Nível Médio

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O serviço de Hunting nível médio da Engaje tem como objetivo atrair e selecionar profissionais qualificados para cargos intermediários, garantindo que as contratações sejam estratégicas e alinhadas com as necessidades da empresa. Diferente dos processos tradicionais de recrutamento, o hunting é um método ativo, onde buscamos talentos no mercado, mesmo aqueles que não estão ativamente em busca de novas oportunidades.

A Engaje utiliza metodologias inovadoras e ferramentas avançadas, incluindo inteligência artificial e People Analytics, para mapear perfis ideais, analisar compatibilidade técnica e comportamental e garantir uma seleção ágil e eficiente. Nosso compromisso é fornecer profissionais que agreguem valor ao negócio, minimizando riscos e reduzindo o tempo de contratação.

Além disso, garantimos imparcialidade e precisão no processo, eliminando vieses inconscientes e proporcionando uma avaliação justa baseada em competências e fit cultural. Com um banco de talentos atualizado e uma rede estratégica de contatos, oferecemos soluções sob medida para atender às demandas da sua empresa..

Serviços inclusos :

  • Mapeamento e análise de mercado para identificação de talentos

  • Busca ativa e abordagem estratégica de candidatos qualificados

  • Triagem e validação de perfis com inteligência artificial

  • Entrevistas técnicas e comportamentais estruturadas

  • Avaliação de fit cultural e alinhamento com os valores da empresa

  • Suporte na negociação e fechamento da proposta com o candidato

  • Acompanhamento do profissional durante o período de adaptação

  • Relatórios detalhados de cada candidato apresentado

  • Implementação de metodologias como People Analytics e Assessment

Vantagens:

  • Acesso a talentos estratégicos que não estão disponíveis nos canais tradicionais

  • Redução no tempo de preenchimento das vagas

  • Maior precisão na contratação, reduzindo custos com turnover e reprocessos

  • Metodologia ágil e alinhada às necessidades do mercado

  • Melhoria na experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora

  • Flexibilidade para atender demandas específicas de diferentes setores